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学术讲座

新南威尔士大学詹斯然:创业经历对创业后就业中自愿离职行为的影响

新南威尔士大学詹斯然:创业经历对创业后就业中自愿离职行为的影响

讲座名称

There's no going back? The influence of prior entrepreneurial experience timing on voluntary turnover in post-entrepreneurship wage employment

创业经历对创业后就业中自愿离职行为的影响

主讲人新南威尔士大学高级讲师詹斯然

主持人hy5902海洋之神企业管理系 邓愚凡

时间2023年11月21日(周二)上午10:00-11:30

地点西南财经大学柳林校区格致楼1211会议室

主办单位:经济与管理研究院

主讲人介绍詹斯然,新南威尔士大学商学院管理系高级讲师,获新加坡南洋理工大学博士学位,其主要研究方向包括有创业经历者的职业生涯和影响创新和创业表现的社会与个人因素。其研究成果发表于Personnel Psychology, Entrepreneurship: Theory and Practice等国际权威期刊,并担任Entrepreneurship: Theory and Practice和Management Organization Review的编委会成员。

讲座内容尽管人们普遍认为曾经从事创业的人更可能因为倾向辞职而不适合成为雇员,但很少有研究能够实证其准确性。随着曾从事创业的员工数量不断增加,了解创业经历是否、何时以及在哪些情况下可能增加其离职倾向,变得比以往任何时候都更为重要。我们利用澳大利亚为期20年的数据样本,通过创业意向和离职意向的一系列中介作用,研究了先前创业经历的时间与自愿离职之间的关系。研究结果显示,在倒数第二个工作经历中具有创业经验的员工更可能产生创业意向和离职意向,从而增加离职风险。然而,并没有证据表明在最近的一份工作中有创业经历的员工也存在这样的倾向。此外,这种中介效应在男性中存在,但在女性中并不明显。这些发现突显了时机对于创业经历与创业后就业态度和行为之间关系的重要性。

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